就大连动漫设计培训创新能力来说
中南大学校长张尧学20日宣布,破格聘任攻克国际数学难题的在校学生刘路为该校正教授级研究员,享受大连动漫制作培训教授待遇,并提供100万元奖金。在媒体报道中,22岁的刘路被冠以“小陈景润”、“数学奇才”等众多名号,成为湖南乃至全国“较年轻的教授”。
近年来,破格选拔年轻人才的社会呼声很高,落实到制度和实践层面,很多地方和部门也是动作频频。北大、清华等学校高考自主招生搞得红红火火,为偏才、怪才打开通道;而在政界和学界,大胆任用年轻人才也让用人风气为之一新。从工作半年即被大连动漫制作培训提拔为副县级干部的焦三牛,到湖南大学28岁的年轻教授邓露,年轻面孔的出现让人眼前一亮。可以说,这些“破格”举措为年轻人才脱颖而出创造了条件。
人们常说,“闻道有先后,术业有专攻”。人与人之间智力禀赋有差异,个人付出和努力不一样,学识水平也就不一样。和年长者比起来,年轻人才尽管经验不足,但就大连动漫设计培训创新能力来说,却可能更胜一筹。美国“创新明星”比尔·盖茨,大学阶段就表现出惊人的创造力。反观国内过去那种论资排辈、熬年头式的人才选拔机制,不仅压抑了年轻人才的成长,也阻碍了创新能力的提升。用人机制铁板一块,往往导致工作开展的动力不足。
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